Junior Demand Generation Specialist

Junior Demand Generation Specialist

EuroSort B.V. 's-Graveland

Solliciteer nu

Wat is vereist?

  • Afgeronde mbo-opleiding
  • Minimaal 0-1 jaar ervaring in soortgelijke functie, bij voorkeur binnen material handling of kapitaalgoederen
  • Bekend met CRM-systemen en Officeprogramma`s, zoals Microsoft Office 365 en het toepassen hiervan
  • Commercieel, communicatief vaardig en klantgericht
  • Uitstekende beheersing van de Duitse en Engelse taal. Beheersing van een andere Europese taal is een pre
  • Affiniteit met logistiek, werktuigbouwkunde en/of elektrotechniek
  • Enthousiast, gestructureerd, nieuwsgierig en initiatiefrijk

Wat krijg je?

  • €2.500 - €3.500 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 32 tot 40-urige werkweek
  • Jaarcontract (onbepaalde tijd bespreekbaar)
  • 30 vakantiedagen
  • Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen, trainingen en cursussen
  • Thuiswerkmogelijkheden, bonusregeling, goede pensioenregeling
  • Dagelijks vers fruit, vrijdagmiddagborrel, maandelijkse gezamenlijke lunch
  • Telefoon en laptop van de zaak

Wat doe je?

  • 40% Vinden en ontwikkelen van leads
  • 10% CRM-systeem bijwerken
  • 10% Intern overleg
  • 10% Marktonderzoek uitvoeren
  • 10% Beurzen en evenementen
  • 10% Verbetervoorstellen uitwerken
  • 10% Opleiding en training

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Mark de Boer

Recruiter

Vacature

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. Doorgaans vullen wij de vacatures zelf in en bij uitzondering werken wij met preferred suppliers.

Als Junior Demand Generation Specialist bij EuroSort word je opgeleid voor het vinden en ontwikkelen van leads (fase van overtuigen) naar prospects (potentiële klant met serieuze interesse). Je leert de material handling markt kennen door samen met Marketing- en Salesteam en andere operationele afdelingen je kennis en kunde te ontwikkelen. Je focust je op Duitssprekende landen, zoals Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Daarom is kennis van de Duitse taal belangrijk.

Samen met het Marketing- en Salesteam bepaal je welke doelgroepen en regio's de focus krijgen in je outreach. Je benadert deze doelgroepen via verschillende kanalen, zoals cold calls, deskresearch en online platforms, zoals de website en LinkedIn van het bedrijf. Jij zorgt voor een continue aanwas van nieuwe leads, die bij concrete interesse worden overgedragen aan de betreffende Sales Manager. Hierbij is het doel: prospects omzetten in opdrachten.

Tijdens je ontwikkeling ga je naast het zoeken naar nieuwe leads ook aan de slag met marktonderzoek. Je identificeert marktmogelijkheden en denkt mee over de potentie van bepaalde ideeën, zoals nieuwe producten en diensten, gebaseerd op je gesprekken en onderzoek. Hiervoor houd je nauwlettend veranderingen en interessante ontwikkelingen in de markt in de gaten. Jouw inzichten deel je actief met ons R&D team, zodat wij altijd een stap voor blijven op de concurrentie en innovatieve oplossingen kunnen bieden aan onze klanten.

In deze functie houd je alle relaties en hun status goed bij in het CRM-systeem. Ook draag je bij aan product- en toolverbeteringen met inzichten uit marktgegevens en klantcontacten. Indien nodig ben je betrokken bij het geven van klantpresentaties, zowel online als offline, en het bemannen van de stand op beurzen en evenementen.

De nadruk binnen deze functie ligt op verantwoordelijke en weloverwogen groei, eerder dan een gedreven expansie. Je maakt deel uit van een toegewijd en energiek team dat bestaat uit zes personen in verschillende marketing rollen.

Als je het leuk vindt om een goede eerste verbinding te maken met potentiële klanten en je het uitdagend vindt dat je hierbij soms ook op afwijzing stuit, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Junior Demand Generation Specialist

Op een leuke werkdag heb je eindelijk een klant gesproken die je al maanden probeert te bereiken. Ook hoor je van je Salescollega's dat een klant, die je een jaar geleden aan hen hebt overgedragen, een contract heeft getekend voor een nieuwe sorter.

Op een mindere werkdag heb je te maken met veel afwijzingen. Ook krijg je maar weinig potentiële klanten telefonisch te pakken.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Leads vinden en ontwikkelen
    • CRM-systeem bijwerken
    • Een-op-een met leidinggevende
    • Marktonderzoek uitvoeren
    • Lunch
    • Leads vinden en ontwikkelen
    • CRM-systeem bijwerken
    • Leads vinden en ontwikkelen
    • Verbetervoorstel uitwerken
    • Kennis delen met team
    • Lunch
    • Leads vinden en ontwikkelen
    • CRM-systeem bijwerken
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Met opleiding bezig zijn
    • CRM-systeem bijwerken
    • Leads vinden en ontwikkelen
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Leads vinden en ontwikkelen
    • Verbetervoorstel uitwerken
    • Bellen met potentiële klant
    • Overleg met Sales

Voorbeeld uit de praktijk

Je krijgt de taak om een diepgaand marktonderzoek te doen om de verkoop- en marketingstrategieën te verbeteren. Wat doe je?

Je begint met het identificeren van relevante bedrijven die potentiële klanten kunnen zijn. Je duikt in online bronnen voor deskresearch, waarbij je zorgvuldig de markt, concurrentie en trends analyseert. Dit is belangrijk om een duidelijk beeld te krijgen van de marktsegmenten waar EuroSort zich op moet richten. Je neemt ook actief contact op met bedrijven, waarbij je met strategisch geplaatste vragen inzichten verzamelt over hun behoeften en uitdagingen. Deze interacties kunnen niet alleen waardevolle informatie opleveren, maar ook nieuwe leads genereren.

Vervolgens bundel je al deze gegevens tot een overtuigend rapport. Je presenteert je bevindingen aan het Sales- en Marketingteam, waardoor zij een beter begrip krijgen van de marktdynamiek. Door jouw inzichten kan het team slimmere verkoopmethoden opstellen en de marketingactiviteiten preciezer afstemmen.

Groeipad

EuroSort is momenteel sterk aan het groeien, waardoor er zowel horizontaal als verticaal carrièremogelijkheden zijn. EuroSort vindt persoonlijke ontwikkeling erg belangrijk. Er zijn dan ook veel mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen. Momenteel ontwikkelt EuroSort een opleidingsbeleid om dit concreter vorm te geven.

Junior Demand Generation Specialist
Marketingpositie
Salespositie
Servicepositie

Werken bij EuroSort B.V.

EuroSort B.V. is gespecialiseerd in de ontwikkeling en assemblage van hoogvolume sorteersystemen voor diverse toepassingen. Denk hierbij aan orderverwerking, retouren, het tellen van en sorteren naar maat, kleur, type producten, e-commerce en crossdocking. Het bedrijf is opgericht in 2001 en gelooft in kwalitatieve eenvoud. Daarom zijn de sorteermachines altijd simpel, robuust en gemaakt van hoge kwaliteit materialen en onderdelen. Deze combinatie levert een systeem dat het werkproces optimaliseert en efficiënter maakt, kostbare vloerruimte bespaart en de productiviteit verbetert en verhoogt.

  • Opgericht in 2001
  • Hoofdkantoor in 's-Graveland
  • Wereldwijd actief, vestigingen in Nederland, Spanje en Noord-Amerika
  • 180 werknemers
  • Gem. leeftijd 45 jaar
  • Hybride werken bij kantoorfuncties
  • In de werkplaats zijn werkkleding en veiligheidsschoenen verplicht en dit wordt verschaft door EuroSort B.V.

Collega's

Andre Meulman - PLC Software Engineer, afdeling Control

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Met een voorliefde voor techniek was ik altijd al op zoek naar een werkomgeving waarin ik met meerdere technieken te maken heb. Bij EuroSort komen verschillende systemen samen in de besturing van de sorteerinstallaties. Van aansturing van verschillende sensoren, actuators, motoren en servodrives, tot de communicatie tussen verschillende systemen, zoals servers, HMI en camera's.

Wat was je vorige baan?
PLC Software Engineer IA.

Wat doe je in je vrije tijd?
In mijn vrije tijd ben ik graag bezig met watersport of wandelen.

Sjoerd van Schie - Mechanical Installation Coordinator

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik werkte al freelance voor dit bedrijf als Installatie Supervisor en ben gevraagd om de coördinatie te gaan doen. Het is een jong en levendig bedrijf dat wereldwijd actief is: dit gaf mij als Monteur de kans om werkend te reizen. Op die manier heb ik leuke ervaringen opgedaan. Tegenwoordig begeleid ik de installaties.

Wat was je vorige baan?
Freelance Monteur / Montage supervisor, Liftmonteur en Dierenverzorger.

Wat doe je in je vrije tijd?
Vissen.

Wiebe de Jong - Manager TECH

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben gestart als stagiair (Engineer) toen het bedrijf nog maar enkele medewerkers had (bijna negentien jaar geleden). Door het type bedrijf heb ik altijd kansen gehad om me te ontwikkelen en om door te groeien in de organisatie. Het is nooit saai geweest omdat het bedrijf en het product zich steeds blijft ontwikkelen. Daarbij staat het bedrijf altijd open voor nieuwe ideeën.

Wat heb je gestudeerd?
Werktuigbouwkunde.

Wat doe je in je vrije tijd?
Hockey, Formule 1, terras pakken en sporten.

Marco Vonk - Purchaser

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben in 2011 begonnen als Engineer bij EuroSort. Daarnaast deed ik project-gerelateerde inkopen. Door de dynamische groei van EuroSort ben ik mij gaandeweg meer gaan concentreren en professionaliseren op het inkoopvlak. Mede doordat de organisatie prima aanvoelt, waar wij gezamenlijk voldoening uithalen, is dit een enorme stimulans om mij verder te ontwikkelen en het enthousiasme groot te houden. Dit is voor mij een sterk punt van EuroSort!

Interessante baan?

Solliciteer nu