HR Advisor

Bouw mee aan de ontwikkeling van mensen én leiderschap binnen EuroSort

Wil jij een sleutelrol spelen in het ontwikkelen van talent én het versterken van leiderschap binnen EuroSort? In deze rol als HR Advisor ligt jouw grootste impact op Learning & Development en de begeleiding van leidinggevenden in hun dagelijkse praktijk.

Je bent sparringpartner voor leidinggevenden, helpt hen groeien in hun rol en zorgt ervoor dat teams optimaal kunnen functioneren. Daarnaast werk je mee aan de toekomst van HR binnen EuroSort, met ruimte voor agile werken, datagedreven HR en de inzet van AI.

Jouw rol als HR Advisor (focus op L&D & leiderschap)

Als HR Advisor ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden binnen EuroSort, met een sterke focus op Learning & Development en performance verbetering.

Een belangrijk onderdeel van je werk bestaat uit 1-op-1 gesprekken met leidinggevenden. Hierin ga je actief op zoek naar wat er speelt binnen teams: je signaleert knelpunten, analyseert patronen en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.

Op basis daarvan zet je gerichte verbetertrajecten in gang – zowel voor de leidinggevende zelf als voor het team. Je helpt leidinggevenden om effectiever te sturen op ontwikkeling, samenwerking en prestaties.

Daarnaast:

• Ontwikkel en verbeter je onboarding- en ontwikkelprogramma’s

• Coördineer en faciliteer je trainingen en opleidingen (vaak maatwerk) in nauwe samenwerking met externe trainers en opleiders

• Ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden bij verzuim, ontwikkeling en teamdynamiek

• Signaleer je trends in ontwikkeling, betrokkenheid en performance en vertaal je deze naar acties

• Draag je bij aan de implementatie van een nieuw HR-systeem en de ontwikkeling richting datagedreven HR en AI-toepassingen

Wat je van ons kunt verwachten

Bij EuroSort krijg je de ruimte om echt impact te maken op leiderschap en ontwikkeling binnen de organisatie. Je speelt een actieve rol in het verbeteren van teams én de effectiviteit van leidinggevenden.

Daarnaast bieden wij:

• Een HR-rol met sterke focus op Learning & Development en leiderschapscoaching

• De mogelijkheid om verbetertrajecten en ontwikkelprogramma’s vorm te geven

• Intensieve samenwerking met externe trainers en opleiders (maatwerk L&D)

• Betrokkenheid bij de implementatie van een nieuw HR-systeem

• Ruimte om te experimenteren met AI en datagedreven HR

• Een innovatieve werkomgeving met korte lijnen en veel vrijheid

Wat jij meebrengt

Wij zoeken een ervaren HR-professional die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen én het verbeteren van leiderschap en teamperformance.

Je brengt mee:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM of vergelijkbaar

• Minimaal 7 jaar ervaring in een brede HR-rol met sterke L&D focus

• Ervaring met het coachen en begeleiden van leidinggevenden (1-op-1)

• Ervaring met het signaleren van teamdynamiek, knelpunten en verbeterkansen

• Ervaring met het opzetten en begeleiden van ontwikkel- en verbetertrajecten

• Sterke samenwerking met externe trainers of opleiders is een pré

• Affiniteit met agile werken of de ambitie om dit toe te passen

• Interesse in digitalisering, data en AI binnen HR

Wat jij meebrengt

Wij zoeken een ervaren HR-professional die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen én het verbeteren van leiderschap en teamperformance.

Je brengt mee:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM of vergelijkbaar

• Minimaal 7 jaar ervaring in een brede HR-rol met sterke L&D focus

• Ervaring met het coachen en begeleiden van leidinggevenden (1-op-1)

• Ervaring met het signaleren van teamdynamiek, knelpunten en verbeterkansen

• Ervaring met het opzetten en begeleiden van ontwikkel- en verbetertrajecten

• Sterke samenwerking met externe trainers of opleiders is een pré

• Affiniteit met agile werken of de ambitie om dit toe te passen

• Interesse in digitalisering, data en AI binnen HR

Wie jij bent

Je bent een coachende HR-professional met een sterke eigen overtuiging. Je weet waar je voor staat en handelt vanuit inhoud, visie en professionaliteit. je straalt rust, zelfvertrouwen en stevigheid uit in je handelen en besluitvorming.

Je bent in staat om op alle niveaus binnen de organisatie – inclusief richting management en directie – een volwaardige gesprekspartner te zijn. Je durft positie in te nemen, stelt de juiste vragen en blijft staan voor wat nodig is, ook wanneer de belangen uiteenlopen.

Daarnaast ben je:

• Sterk in 1-op-1 coaching en advisering van leidinggevenden

• Analytisch in het signaleren van patronen en knelpunten

• Proactief en gericht op verbetering en ontwikkeling

• Samenwerkingsgericht richting externe trainers en interne stakeholders

• Nieuwsgierig naar innovatie zoals AI en datagedreven werken

• Iemand die eigenaarschap neemt en echt impact wil maken

Over Eurosort

Eurosort ontwikkelt en produceert geavanceerde automatische sorteersystemen voor logistieke processen wereldwijd. Vanuit onze locatie in ’s-Graveland werken we met een team van specialisten aan maatwerkoplossingen voor klanten in onder andere e-commerce, logistiek en distributie.

Van ontwerp tot installatie en support: we doen het samen. Met nuchtere mensen, korte lijnen en een flinke dosis commerciële daadkracht.
Bij Eurosort kun jij jezelf zijn, en werken in een veilige omgeving zodat jij het beste uit jezelf kan halen.
Wil jij je verder ontwikkelen? Eurosort stimuleerd en ondersteund jou om het beste uit jezelf te halen.

Kortom een groeiende professionele organisatie met een informele cultuur waar jij er toe doet.