Manager Sales

De Manager Sales vervult een sleutelrol in deze volgende ontwikkelfase. Hij of zij is verantwoordelijk voor de internationale verkoop van high-capacity sorteersystemen en leidt een team van ervaren internationale Sales Managers en Sales Engineers. De rol combineert strategie, leiderschap en directe commerciële verantwoordelijkheid. De Manager Sales bouwt mee aan de verdere professionalisering van de commerciële organisatie en brengt een meer gestructureerde, datagedreven manier van werken zonder het ondernemende karakter te verliezen. Een meewerkend voorman die zelf actief klanten en partners bedient, maar ook het team optilt naar een hoger niveau; met duidelijke doelen, professionele processen en inspirerend leiderschap. Samen met de Commercial Director en Manager Marketing geef je richting en uitvoering aan de commerciële strategie van EuroSort. EuroSort staat aan de vooravond van verdere internationale expansie. Om die groei te realiseren, is een commercieel leider nodig die: • de brug slaat tussen techniek en markt, • de directie ontzorgt door verantwoordelijkheid te nemen, • en continu verbetering brengt in de manier waarop sales wordt aangestuurd, gevolgd en gemeten. De Manager Sales wordt een sleutelfiguur in het realiseren van commerciële groei én in het ontwikkelen van de mensen en processen die die groei duurzaam maken.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en ontwikkelen van het internationale sales team, bestaande uit Regional Sales Managers en een Head of Sales Engineering met een team van Sales Engineers

• Vertalen van de commerciële visie naar een heldere strategie en concrete salesplannen.

• Realiseren van omzet-, marge- en groeidoelstellingen.

• Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met integrators, partners en eindklanten.

• Ontwikkelen van nieuwe markten en klantsegmenten binnen Europa.

• Professionaliseren van salesprocessen, forecast- en CRM-gebruik.

• Optimaliseren van de samenwerking tussen Sales, Marketing, Operations en Service.

• Zelf verantwoordelijk voor de verkoop binnen een eigen regio en strategische key accounts.

• Actieve bijdrage leveren aan de strategische koers en groeiplannen van EuroSort.

De Organisatie

EuroSort ontwerpt, produceert en installeert hoogwaardige sorteersystemen voor de logistieke en e-commerce sector. Vanuit de (assemblage)locatie in Nederland bedient het bedrijf klanten wereldwijd met innovatieve, betrouwbare en klantgerichte oplossingen die bijdragen aan efficiëntere goederenstromen. Sinds de oprichting heeft EuroSort zich ontwikkeld van een pionierende machinebouwer tot een internationaal gerespecteerde speler binnen de intralogistieke markt. De technologie staat bekend om haar degelijkheid, maatwerk en hoge prestaties. EuroSort opereert op het snijvlak van techniek en commercie: de organisatie denkt in oplossingen, niet in dozen of componenten. De cultuur is ondernemend, no-nonsense en commercieel. Besluiten worden snel genomen, verantwoordelijkheid wordt breed gedragen, en succes wordt gevierd in teamverband. Tegelijkertijd is er een duidelijke ambitie om verder te professionaliseren: processen, leiderschap en commerciële slagkracht worden toekomstbestendiger gemaakt om groei te versnellen. In deze nieuwe fase ligt de nadruk op modern leiderschap; op het verbinden, coachen en empoweren van mensen, en op het slimmer organiseren van werk. EuroSort wil een organisatie zijn waar initiatief wordt beloond, samenwerking vanzelfsprekend is, en waar zowel klanten als medewerkers het verschil ervaren.

De organisatie zoekt nadrukkelijk aansluiting op:

1. Karakter Een persoon met integriteit, eigenaarschap en commitment. Iemand die handelt vanuit het gezamenlijk doel, ondernemend denkt, kansen ziet en die niet wegduikt voor verantwoordelijkheid.

2. Motivatie Een intrinsiek gedreven persoonlijkheid die beweging brengt. Die niet “oppast” of afwacht, maar instapt, ontzorgt en overneemt. Iemand die het voortouw neemt in commerciële groei en energie brengt in het team.

3. Lerend vermogen EuroSort groeit hard en jouw rol groeit mee. Je hebt de nieuwsgierigheid en wendbaarheid om de business, de techniek en de markt snel te doorgronden. Je beweegt soepel mee in een organisatie die professioneler wordt en waarin de structuur volwassen wordt.

Persoonlijk profiel

• Afgeronde hbo of wo-opleiding met technische of commerciële richting.

• Minimaal vijf jaar relevante ervaring in B2B capital goods projecten business.

• Netwerk en ervaring in intralogistiek is een pré.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Engels als Nederland.

• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring.

Competenties

• Uitstekende leiderschapsvaardigheden: verbindt en inspireert door goed voorbeeld te geven. Geeft richting en stimuleert samenwerking.

• Commercieel inzicht: ziet kansen en benut ze, klant- en servicegericht.

• Resultaatgericht: gaat voor groei met gezonde marges.

• Strategisch denken: vertaalt visie naar actie en resultaat.

• Proactief en eigenaarschap: pakt verantwoordelijkheid, ontzorgt mensen om zich heen, werkt nadrukkelijk aan het gezamenlijke doel.

Arbeidsvoorwaarden

Succesvol zijn in deze rol betekent wezenlijk het verschil maken in de groei en het leiderschap van EuroSort. Directe invloed op de commerciële koers en toekomstige positionering van EuroSort. Maakt onderdeel uit van en vertegenwoordigt een cultuur die vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking stimuleert. Bovendien is dit werken in een innovatieve omgeving met high-tech machines en een sterk merk in intralogistiek.

• Marktconform salaris en aantrekkelijke bonusregeling.

• Leaseauto, laptop en telefoon.

• Zeer goede pensioenregeling en secundaire voorwaarden.

• Internationale rol met ruimte voor hybride werken.

Reageren/Vragen

Voor vragen over de functie, of om te reageren, kun je rechtstreeks contact opnemen met Margaux van Wijgaarden van Lyncwise via margaux.vanwijgaarden@lyncwise.nl of bellen naar +316 14248088 . Zij begeleidt dit exclusieve traject namens Eurosort.