Sr. HR Adviseur

Als Sr. HR Advisor ben je de drijvende kracht achter ons HR-beleid. Je denkt mee op strategisch niveau en vertaalt deze strategie naar concrete acties. Je begeleidt leidinggevenden bij complexe personeelsvraagstukken en bent hun betrouwbare sparringpartner. Met jouw kennis van arbeidsrecht en ervaring in talentontwikkeling help je ons team groeien en floreren.

Je brengt een frisse blik en vernieuwende ideeën mee, waardoor je ons HR-beleid naar een hoger niveau tilt. Je weet hoe je HR-processen optimaliseert en bent niet bang om met creatieve oplossingen te komen. In deze rol krijg je alle ruimte om je ideeën te realiseren en echt impact te maken op zowel de mensen als de organisatie.

Bij Eurosort geloven we in groei – van onze medewerkers én onze organisatie. We bieden een fijne werksfeer, goede arbeidsvoorwaarden en volop ontwikkelingsmogelijkheden.

Belangrijkste taken:

• Instroom: Begeleiden van werving en selectie, coördineren van onboarding en opstellen van arbeidsovereenkomsten.

• Doorstroom: Voeren van evaluatiegesprekken, ondersteunen bij persoonlijke ontwikkeling en ziekteverzuimbeheer.

• Uitstroom: Coördineren van ontslagprocedures, voeren van exitgesprekken en begeleiden van outplacement.

Je signaleert trends in de arbeidsmarkt, ontwikkelt talentmanagementprogramma's en adviseert over personeelsbeleid en arbeidsrechtelijke zaken.

• HBO-opleiding in Human Resources Management.

• Aanvullende HR-specialistische cursussen.

• Minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.

• Ervaring met verandermanagement en projectmanagement.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een coachende adviesstijl.

• Grondige kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.

• Discreet omgaan met privacygevoelige informatie.

• Persoonlijke eigenschappen: ondernemend, teamplayer, benaderbaar, proactief, zelfstandig, verantwoordelijk, secuur, enthousiast, leergierig en organisatiesensitief.

• In het bezit van eigen vervoer.

• Beschikbaar voor 32-40 uur per week.

Wat bieden wij?

• Salaris tussen €4.500 en €5.500 bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring).

• 32 tot 40-urige werkweek met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.

• 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.

• Ontwikkelingsmogelijkheden: volop kans om trainingen, cursussen en opleidingen te volgen.

• Extra’s: dagelijks vers fruit, vrijdagmiddagborrels, maandelijkse gezamenlijke lunch, en een bonusregeling.

• Faciliteiten: telefoon en laptop van de zaak om je werk optimaal uit te voeren.